Doradztwo Sukcesyjne
Sukcesja firmy rodzinnej to jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed przedsiębiorcą. Odpowiednio zaplanowane przekazanie firmy dzieciom lub innym spadkobiercom pozwala zachować wartość firmy, uniknąć konfliktów i zapewnić jej ciągłość działania przez kolejne pokolenia.
Kancelaria RWlaw oferuje kompleksowe doradztwo sukcesyjne – analizujemy sytuację prawną, podatkową i organizacyjną przedsiębiorstwa, pomagamy wybrać optymalny model sukcesji i prowadzimy cały proces od planowania po wdrożenie.
Jak pomagamy – doradztwo sukcesyjne RWlaw
Pomagamy przedsiębiorcom zaplanować przekazanie działalności gospodarczej w ręce młodszego pokolenia.
Nasze rozwiązania są dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów i charakteru prowadzonej przez nich firmy. Proponujemy działania zapewniające ciągłość funkcjonowania przedsiębiorstwa – zarówno na wypadek śmierci właściciela, jak i jego odejścia z biznesu.
W ramach doradztwa sukcesyjnego oferujemy:
Analiza stanu przedsiębiorstwa i struktury podmiotowej
Przeprowadzamy audyt prawny i organizacyjny firmy. Oceniamy aktualną strukturę właścicielską, typ działalności, umowy spółki oraz zależności majątkowe. Pozwala to określić potencjalne ryzyka i zaplanować dalsze działania.
Opracowanie planu sukcesji
Tworzymy strategię przekazania firmy w sposób, który:
- stabilizuje jej działalność,
- chroni interesy sukcesora i jego następców,
- minimalizuje ryzyka podatkowe i organizacyjne.
Wspólnie z klientem wybieramy najkorzystniejsze rozwiązania – sukcesję w formie darowizny, testamentu, przekształcenia, ustanowienia fundacji rodzinnej lub zarządu sukcesyjnego.
Dobór optymalnej formy prowadzenia działalności
Doradzamy w zakresie przekształcenia działalności (np. JDG w spółkę z o.o.), restrukturyzacji udziałów lub zmiany umowy spółki – tak, aby umożliwić sprawne przejęcie zarządzania firmą w przyszłości.
Modyfikacja struktury pod kątem sukcesji
Pomagamy przygotować firmę na ewentualność śmierci właściciela lub jego rezygnacji z aktywnego zarządzania. Wdrażamy rozwiązania umożliwiające dalsze działanie firmy bez przerw i sporów – m.in. poprzez zmiany w KRS, umowie spółki czy strukturze majątku.
Przekształcenie przedsiębiorstwa
Przeprowadzamy przekształcenia działalności zgodnie z potrzebami klienta – w spółkę kapitałową, osobową lub strukturę holdingową. Dzięki temu łatwiej zarządzać sukcesją i chronić majątek prywatny.
Wsparcie następców sukcesora
Szkolimy i doradzamy przyszłym właścicielom lub zarządcom firmy. Pomagamy im efektywnie przejąć kontrolę nad działalnością, zrozumieć procedury i odpowiedzialność prawną, a także przygotować się do pełnienia nowych ról.
Postępowania spadkowe związane z sukcesją
Prowadzimy sprawy spadkowe, gdy sukcesja wiąże się z dziedziczeniem. Reprezentujemy klientów m.in. w:
- stwierdzeniu nabycia spadku,
- działach spadku,
- sprawach o zachowek.
Dzięki temu zapewniamy ciągłość sukcesji nawet w trudnych przypadkach.
Dlaczego sukcesja wymaga przygotowania?
Brak przemyślanego planu przekazania firmy może doprowadzić do poważnych problemów:
- utraty płynności lub kontroli nad firmą,
- sporów między spadkobiercami,
- obciążeń podatkowych,
- paraliżu decyzyjnego po śmierci właściciela.
Dlatego tak ważne jest, by sukcesję zaplanować z wyprzedzeniem, z uwzględnieniem zarówno interesów sukcesora, jak i jego następców.
Dlaczego RWlaw?
Jesteśmy kancelarią wyspecjalizowaną w sukcesji firm rodzinnych. Naszym klientom zapewniamy:
- indywidualne podejście i pełne dopasowanie rozwiązań,
- połączenie wiedzy prawnej, podatkowej i organizacyjnej,
- doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami z różnych branż,
- dyskrecję, zrozumienie i kompleksową opiekę na każdym etapie.
Współpracujemy nie tylko z właścicielami firm, ale też z sukcesorami – pomagając obu stronom przygotować się do zmiany pokoleniowej bez zbędnego stresu.
Powołanie zarządcy sukcesyjnego jest najistotniejsze w firmach, w których jakakolwiek przerwa w działalności może skutkować nieodwracalnymi skutkami dla przedsiębiorstwa.
